“Influencia del Liderazgo para la Creación de un Buen Equipo de Trabajo”

Karla Ivonne Adames Covarrubias

Instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas, AC.

Campus Tampico 2000

Resumen

El trabajo constituye la principal fuente de ingresos económicos para las personas, convirtiéndose en el medio para generar recursos que le son imprescindibles, para la supervivencia y el bienestar.  En la presente investigación se intentó comprobar que el tipo de liderazgo ejercido en los lugares de trabajo afecta el clima laboral. La muestra quedó conformada por 48 adultos de ambos sexos 23 de ellos eran hombre y 25 mujeres, de escolaridad indistinta. Para recabar los datos se elaboraron dos instrumentos, el primero fue aplicado a los jefes de área, su objetivo fue corroborar la información proporcionada por su personal y el segundo fue aplicado a sus subordinados teniendo como objetivo obtener información e identificar el tipo de liderazgo que tenían y saber cómo era el clima laboral, ambos instrumentos constaban de 53 ítems con reactivos tipo escala Likert. Los resultados  indican que tipo de liderazgo influye en el clima laboral de manera positiva o negativo dependiendo de cuál sea utilizado (Autocrático o Democrático). Obteniendo como conclusión que el clima laboral  si se ve afectado debido al tipo de liderazgo ejercido, las relaciones con los líderes se ven dañadas por la misma, así como la satisfacción laboral. 

Descriptores: Influencia del clima laboral, Liderazgo, Relaciones Interpersonales

Correo: karla_cova95@hotmail.com

Modalidad: Oral y cartel

Asesor: Lic. Arturo Lozano Benavides