“Características de una Capacitación Eficaz en una Organización”
Graciela del Carmen García Cruz Instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas, A.C. Campus Tampico 2000 Resumen En la presente investigación se pretende observar y analizar los elementos esenciales para lograr una capacitacion eficaz dentro de las organizaciones ya sean públicas, privadas o mixtas, teniendo como hipótesis “Una adecuada detección de necesidades, el establecimiento claro de objetivos así como la elaboración y seguimiento de programas organizacionales son factores predominantes para una capacitacion eficaz dentro de una empresa”. Este estudio fue realizado en tres empresas de tipo privada, pública y mixta de las cuales se seleccionaron 70 participantes que reunían las siguientes características; ambos sexos, edad entre los 24 y 63 años, con escolaridad básica, media y superior, de ocupación trabajadora de todos los niveles. Se elaboró un cuestionario que consta de 19 preguntas referente al tiempo que tienen laboran...