Repercusiones Psicosociales del Despido Laboral en la Calidad de Vida de las Personas.

Alan Jonathan Arévalo Rodríguez  

Instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas, A.C.

Campus Tampico 2000

Resumen

En la presente investigación se propuso la siguiente hipótesis: “La presencia de un nivel de estrés elevado, la desmotivación, el incremento en los conflictos familiares y el deterioro en las relaciones interpersonales son repercusiones psicosociales del despido laboral que afectan la calidad de vida de las personas”. Se seleccionó una muestra conformada por 30 sujetos con edades que oscilan entre los  18  y  60  años  de  edad, profesionistas de cualquier área,  con un nivel  económico  bajo, medio o alto, que hayan sufrido un despido laboral en el lapso de 1 mes a un año, a los que se les aplicó un cuestionario de 31 items de opción múltiple, elaborado por el investigador, el cual pretendía medir las variables en estudio. Los resultados muestran que 17 personas, presentan repercusiones psicosociales después del despido laboral afectando las áreas familiar social y económica. Por consecuencia, se establece una relación directa entre las variables de la hipótesis. 

Descriptores: Despido laboral, Conflicto familiar y Frustración

                                                                              

Correo:  alandelgado-1994@hotmail.com

Modalidad: Oral y cartel

Asesor: Lic. José de Jesús Chirinos Félix